Gewaltfreie Kommunikation, Coaching, Mediation in Hamburg.

Kategorie: Bedürfnisse

  • Kalenderblatt – Wachstum / Lernen

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Kalenderblatt – Inspiration

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Kalenderblatt – Liebe

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Kalenderblatt – Freiheit

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Verschenken 2.0 und was dann geschah…

    Es fühlt sich für mich so an, als habe ich am letzten Dienstag einen kleinen Tsunami des freudvollen Verschenken und Wertschätzen ausgelöst. Ich bin ziemlich überwältigt und tief berührt über […]

  • Vertrauen in strukturellen Machtverhältnissen

    Unter einem strukturellen Machtverhältnis verstehe ich ein ungleiches Machtverhältnis, also eines, das nicht ausbalanciert ist, sondern aufgrund der Systemstruktur ein Macht-über/Macht-unter Verhältnis ist. Eine Eltern-Kind Beziehung ist z.B. ein solches, solange […]

  • Verschenkenprojekt 1.0

    Ich hatte im Februar 2015 ja von einem kleinen persönlichen Verschenkenprojekt berichtet, das war die Version 0.8. Es gibt nun ein neues Verschenkenprojekt, dieses Mal ist es öffentlich und Sie […]

  • Verschenken-Projekt

    Verschenken-Projekt

    Ich hatte vor einigen Tagen ein kleines Projekt zum Thema Verschenken gestartet, es lief eine Woche lang. Es war Quasi Version 0.8, ein erster Prototyp zu dem Thema. Die Idee dieses […]

  • Das Bemerkenswerte erfolgreicher Führungskräfte

    Das Bemerkenswerte erfolgreicher Führungskräfte

    Haben Sie den Shackleton gelesen? Shackleton war eine begnadete Führungskraft. Er war Südpolarforscher zu Beginn des 20. Jahrhunderts unter widrigsten Bedingungen und mit sehr schwachen finanziellen Mitteln (kommt ihnen das […]

  • Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

    Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

    Ein sicherer Weg, einen Menschen ärgerlich zu machen, ihn richtig wütend werden zu lassen oder ihn gar zur Aggression zu verleiten, ist es, ihm körperliche Schmerzen zuzufügen. In dem Moment, […]